Se eliminó el libro de sueldos (incluso el digital) y rige un recibo nuevo: 4 secciones, contribuciones patronales a la vista y composición del costo laboral total. Cargá tu empresa, tus empleados, y liquidá: antigüedad, presentismo, aportes y aguinaldo se calculan solos.
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La registración se centraliza en ARCA y el recibo pasa a ser el documento clave de la relación laboral.
Pensado para pymes que liquidan solas y estudios contables que liquidan para muchos clientes.
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Sí. Lo que se eliminó con el Decreto 407/2026 es el libro de sueldos (art. 52 LCT) — la registración pasa a los sistemas de ARCA. El recibo de haberes sigue vigente y con un modelo nuevo, más detallado: por eso existe esta herramienta.
Cuatro secciones obligatorias: (A) datos del empleador y trabajador, (B) contribuciones a cargo del empleador, (C) remuneración bruta con base de cálculo, unidad y deducciones por línea, y (D) neto a cobrar junto al costo laboral total con su composición. Generamos exactamente ese formato, listo para imprimir en A4.
Las plantillas traen las alícuotas de referencia vigentes (jubilación 11%, INSSJP 3%, obra social 3%, contribuciones patronales, FAECYS/INACAP para comercio). Todas son editables porque varían según acuerdo paritario, tamaño de empresa y contrato de ART — vos tenés la última palabra, como en cualquier sistema de liquidación.
Sí — el plan Estudio permite empresas ilimitadas: cargás cada cliente con su convenio y conceptos propios, y liquidás todo desde una sola cuenta.
Sí: al registrarte tenés 1 mes gratis con todas las funciones (recibos oficiales, multiempresa, export), sin tarjeta. Terminado el mes seguís gratis con el plan Demo (1 empresa, 3 empleados, recibos con marca BORRADOR) o pasás a Pro/Estudio para mantener todo.