ORIGINAL

RECIBO DE HABERES

Art. 140 LCT (texto s/ Ley 27.802 de Modernización Laboral) · Decreto 407/2026 — Recibo N° 00248 · Mensual

SECCIÓN ADatos del empleador y del trabajador

Empleador:Comercio Ejemplo S.R.L.

Trabajador:María Gómez (Leg. 014)

CUIT:30-71564829-1

CUIL:27-30567123-4

Domicilio:Av. Corrientes 1234 CABA Buenos Aires

Fecha de ingreso:01/03/2020 · Antigüedad: 6 años 2 meses

Convenio:Empleados de Comercio — CCT 130/75

Categoría:Administrativo "B" · Empleada

Período:Mayo 2026

Modalidad / Jornada:Tiempo indeterminado · Completa

Fecha de pago:22/06/2026 — CABA

Obra social:OSECAC

Aportes y contribuciones:depositados en Banco de la Nación Argentina · período Mayo 2026 · fecha 05/05/2026 (registración en ARCA — Dec. 407/2026)

SECCIÓN BContribuciones y conceptos a cargo del empleador — informativo: no se descuentan de la remuneración

Concepto	Base de cálculo	Unidad	Cant.	Monto
Seguridad Social (SIPA · FNE · AAFF · INSSJP)				215.774,34
Contribuciones Seg. Social (SIPA·FNE·AAFF·INSSJP)	1.198.746,32	%	18	215.774,34
Obra social				80.613,00
Obra social patronal (6%)	1.343.550,00	%	6	80.613,00
Riesgos del trabajo (ART)				42.071,50
ART (alícuota s/contrato)	1.343.550,00	%	3	40.306,50
ART — FFEP (cuota fija)	—	$	—	1.765,00
Costo derivado del CCT				59.665,56
Contribución Solidaria OSECAC	—	$	—	28.000,00
INACAP (monto fijo s/ escala)	—	$	—	5.567,94
Seguro La Estrella (1,6%)	1.205.750,00	%	1.6	19.292,00
Seguro de vida CCT 130/75	—	$	—	6.381,00
Seguro colectivo de vida oblig.	—	$	—	424,62
Total a cargo del empleador				398.124,40

SECCIÓN CRemuneración bruta y deducciones

Cód.	Concepto	Base de cálculo	Unidad	Cant.	Remunerativo	No remun.	Deducciones
BAS	Sueldo básico	1.050.000,00	días	30	1.050.000,00
ANT	Antigüedad (1% por año)	1.050.000,00	%	6	63.000,00
PRES	Presentismo (art. 40 CCT — doceava parte)	1.113.000,00	1/12	—	92.750,00
INC	Incremento No Remunerativo — Acuerdo Abril 2026	—	$	—		100.000,00
INC-ANT	Antigüedad s/ Incremento No Remunerativo — Acuerdo Abril 2026	100.000,00	%	6		6.000,00
INC-PRES	Presentismo s/ Incremento No Remunerativo — Acuerdo Abril 2026	106.000,00	1/12	—		8.833,33
RECOMP	Recomposición No Remunerativa — Acuerdo Abril 2026	—	$	—		20.000,00
RECOMP-ANT	Antigüedad s/ Recomposición No Remunerativa — Acuerdo Abril 2026	20.000,00	%	6		1.200,00
RECOMP-PRES	Presentismo s/ Recomposición No Remunerativa — Acuerdo Abril 2026	21.200,00	1/12	—		1.766,67
JUB	Jubilación (SIPA 11%)	1.205.750,00	%	11			132.632,50
L19032	INSSJP — Ley 19.032 (3%)	1.205.750,00	%	3			36.172,50
OS	Obra social OSECAC (3%)	1.343.550,00	%	3			40.306,50
FAE	FAECYS (art. 100 CCT, 0,5%)	1.343.550,00	%	0.5			6.717,75
REDOND	Redondeo	—		—		0,25
Totales					1.205.750,00	137.800,25	215.829,25

SECCIÓN DRemuneración neta y costo laboral total

NETO A COBRAR

$ 1.127.721,00

Son pesos un millón ciento veintisiete mil setecientos veintiuno con 00/100

Bruto remunerativo 1.205.750,00 · No remunerativo 137.800,25 · Deducciones −215.829,25

COMPOSICIÓN DEL COSTO LABORAL TOTAL: $ 1.741.674,65

Neto que cobra el trabajador: 1.127.721,00 (64,7%)

Aportes del trabajador: 215.829,25 (12,4%)

Contribuciones del empleador: 398.124,40 (22,9%)

Firma y sello del empleador

Comercio Ejemplo S.R.L.

Ejemplar para el trabajador (art. 139 LCT). El detalle de contribuciones de la Sección B es informativo y está a cargo exclusivo del empleador: no integra su remuneración ni se descuenta de ella. La registración del vínculo laboral se acredita mediante los sistemas oficiales de ARCA (Dec. 407/2026).

Recibo N° 00248 · ORIGINAL · Emitido el 22/06/2026 10:48 Generado con Recibos de Sueldo · organizaria.com.ar

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